Дотримання гендерної рівності та недискримінації у трудових відносинах

 

19.05.2021 Лиманським міським центром зайнятості проведено онлайн вебінар з представниками роботодавців у форматі ZOOM з питань гендерної рівності та недискримінації у трудових відносинах.
З урахуванням норм діючого законодавства України, яке регламентує трудові відносини та “Керівництва для роботодавців у сфері гендерної рівності та недискримінації”, яке розглядає трудові аспекти гендерної недискримінації, охоплює питання пошуку роботи, працевлаштування, організацію сприятливих умов праці, оплату праці, професійний розвиток, припинення трудових відносин, роботодавці мають змогу запобігти дискримінації та виникненню конфліктів, підвищити продуктивність підприємства, покращити свій імідж та репутацію. 
“Формування керівних принципів, надання практичних порад роботодавцям щодо застосування важливих аспектів, спрямованих на розвиток трудових відносин з дотриманням принципів рівних можливостей  є головними критеріями, які запобігають виникненню та усуненню дискримінації на робочому місці”, - наголосила заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Віра Слободян.
Роботодавцям запропоновано збірник рекомендацій “Керівництво для роботодавців у сфері гендерної рівності та недискримінації” під час організації трудових відносин на підприємствах, в установах та організаціях будь-якої форми власності.
 

Підписка на розсилку
Розсилка матеріалів виконується за допомогою сервісу Google FeedBurner