Одним із першочергових завдань роботодавців є збереження робочих місць та трудового колективу, здійснення всіх можливих заходів запобігти зупиненню або скороченню виробництва.
Підприємства, які займаються виробництвом та вимушені зупинити або скоротити діяльність, мають право на отримання допомоги по частковому безробіттю.
З метою інформування роботодавців щодо затвердження нового порядку надання допомоги по частковому безробіттю працівникам 5 квітня проведений семінар у форматі ZOOM з представниками роботодавців, сфера діяльності яких пов’язана з виробництвом продукції.
«Чинним законодавством передбачено зміни в умовах отримання допомоги по частковому безробіттю, а саме, відтепер допомога надається на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб» - наголосила на змінах заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Віра Слободян.
Допомога по частковому безробіттю надається центром зайнятості роботодавцям для виплати працівникам у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням або скороченням виробництва продукції без припинення трудових відносин.
Таким чином, служба зайнятості всіляко сприяє роботодавцям в період тимчасових труднощів з метою збереження трудового потенціалу підприємства.
